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Vendedor (a) | Loja de Ferragem

Tipo de vaga: Associado

Modelo de trabalho: Presencial

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Descrição da vaga

A Real Fechaduras, situada no bairro de São Sebastião em Porto Alegre, é uma empresa especializada na venda de fechaduras e ferragens para esquadrias. Com um histórico de excelência e compromisso com a qualidade, a Real Fechaduras tem se destacado como uma referência no setor, oferecendo produtos de alta qualidade e atendimento excepcional aos clientes.


O Vendedor (a) terá um papel importante com as seguintes responsabilidades:

Responsabilidades e atribuições

  • Atender clientes presencialmente na loja, via WhatsApp e telefone;
  • Realizar demonstrações de produtos para os clientes;
  • Emissão de notas fiscais e documentos relacionados;
  • Aconselhar os clientes sobre os produtos mais adequados às suas necessidades.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade: Ensino Médio
  • Experiência prévia no ramo de fechaduras e ferragens, com sólido conhecimento dos produtos;

Competências Diferenciadas da Vaga:


  • Habilidade de comunicação e persuasão;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e individualmente;
  • Orientação para resultados e foco no cliente.

Informações adicionais

Benefícios ofertado:


  • Vale-Transporte
  • Vale Alimentação

Detalhes da Vaga:


Jornada de Trabalho: Das 8h às 18h Segunda a sexta, sábado das 8h às 12

Local de Trabalho: São Sebastião

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com time de RH do Sindilojas Porto Alegre
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Sindivagas criado para ser seu parceiro estratégico em recrutamento e seleção!


Desenvolvido para atender às necessidades de sua empresa, desta forma, buscamos os melhores talentos para impulsionar o crescimento e sucesso para teu negócio. Combinando expertise, tecnologia avançada e uma abordagem personalizada de Recursos Humanos. Nos dedicamos a encontrar candidatos alinhados à sua cultura e às metas de sua organização para, reduzir o tempo de contratação, diminuir a rotatividade e, consequentemente, economizar o custo do processo seletivo.

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