Vendedor(a) de Festas

A PortoAlegrense Festas, uma reconhecida loja de artigos e decorações para festas situada no coração do Centro Histórico de Porto Alegre, está à procura de um Auxiliar de Vendas para integrar nossa equipe. Com mais de 35 anos de expertise, destacamo-nos não apenas pela venda de artigos festivos, mas também pelo nosso foco especializado na montagem de eventos memoráveis. Trabalhando em estreita colaboração com nossos clientes, desde a fase inicial de concepção até a seleção dos materiais mais adequados, garantimos soluções personalizadas e acessíveis para cada ocasião festiva.

• Atender os clientes de maneira cortês e prestativa, entendendo suas necessidades individuais e fornecendo orientações sobre os produtos e serviços oferecidos.
• Auxiliar os clientes no processo de planejamento e montagem de suas festas personalizadas.
• Montar arranjos de balões de acordo com as solicitações dos clientes, garantindo uma apresentação agradável e criativa.
• Colaborar com a equipe para garantir a manutenção de um ambiente de loja organizado e atraente, estimulando as vendas e a satisfação do cliente.

• Ensino Médio Completo.
• Experiência em vendas de produtos para festas ou áreas similares será um diferencial
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para atender as necessidades específicas dos clientes.
• Capacidade de aprendizado rápido e adaptação a processos internos da empresa.

Pacote de Benefícios ofertado:

• Vale Transporte
• Vale Refeição

Detalhes da Vaga:

Jornada de Trabalho: De Segunda a Sexta das 9h às 18h15, e Sábado das 9h às 13h

Local de Trabalho: Centro Histórico - Porto Alegre

Sindivagas criado para ser seu parceiro estratégico em recrutamento e seleção!

Desenvolvido para atender às necessidades de sua empresa, desta forma, buscamos os melhores talentos para impulsionar o crescimento e sucesso para teu negócio. Combinando expertise, tecnologia avançada e uma abordagem personalizada de Recursos Humanos. Nos dedicamos a encontrar candidatos alinhados à sua cultura e às metas de sua organização para, reduzir o tempo de contratação, diminuir a rotatividade e, consequentemente, economizar o custo do processo seletivo.